Une entreprise « verte » booste le moral des employés

Qu’est-ce qui a le plus d’impact sur la satisfaction des employés à travailler dans leur entreprise ?

Réponse A) Les performances financières de l’entreprise.

Réponse B) La perception des efforts et des mesures que réalise l’entreprise pour être plus respectueuse de l’environnement.

Des chercheurs ont analysé les données de 113 entreprises et de milliers d’employés concernant la satisfaction des employés au travail, la perception qu’ont les employés de la responsabilité environnementale  de l’entreprise dans laquelle ils travaillent et les performances financières de ces entreprises.

Les résultats montrent que les employés sont plus susceptibles d’être satisfaits de leur emploi s’ils travaillent pour une entreprise qu’ils perçoivent comme étant «verte» alors que la performance financière de l’entreprise ne semble pas directement liée à leur satisfaction.

La conséquence pratique que suggère cette étude est que les efforts pro-environnementaux réalisés par les entreprises et les communications connexes ont un « retour sur investissement » et doivent faire partie intégrante de la stratégie de ressources humaines pour le recrutement des employés, leur motivation au travail et la rétention des talents.

(Walsh et Sulkowski, 2010)